Здавалося б, що нового? Аж ніяк. Компанія Snap, творці того самого Snapchat, знову «тішить» заголовками. Щоправда, далеко не найприємнішими.
Йдеться про масштабні скорочення: близько тисячі працівників — а це, на хвилиночку, приблизно 16% від усього штату — тепер без роботи. Досить жорстко, як не крути.
Цікаво, що разом з цим «рішучим кроком» було заморожено понад три сотні відкритих вакансій. По суті, це чіткий сигнал: пріоритети компанії змінюються, і змінюються кардинально.
«Складне рішення» та заощаджені мільйони
Еван Шпігель, шеф Snap, назвав це «надзвичайно складним» рішенням. Ну, хто б сумнівався? Скільки разів ми вже чули подібні формулювання від керівників, які звільняють тисячі людей?
Але, ба ба більше, мета цих заходів — цілком прозора: заощадити понад пів мільярда доларів до другої половини 2026 року. І, звісно ж, прокласти «чіткіший шлях до прибутковості». Класика жанру, чи не так?
Компанія, мовляв, прагне «оптимізувати операції» та «зосередитися на ключових напрямках». Для звільнених це, звісно, звучить як чергова порція корпоративного жаргону.
Щодо самих працівників — їх поінформували про «зміни» електронною поштою. Досить витончено, якщо чесно. Проте, до слова, Snap, схоже, не зовсім кидає своїх людей напризволяще.
Обіцяні чотиримісячні компенсаційні пакети, медичне страхування та інші належні виплати. Непогано, як для таких новин. Хоча, звісно, роботу це не поверне.
І ще один цікавий нюанс: команда Snap, що базується у Північній Америці, тимчасово отримала наказ працювати з дому. Збіг? Чи це теж частина якоїсь внутрішньої «перебудови»? Залишаємо це питання відкритим.
